8月15日晚，鑫政鋁業(yè)人資部以通用制度和員工行為規(guī)范作為切入點(diǎn)，組織各部門(mén)經(jīng)理及班組長(zhǎng)共計(jì)29人進(jìn)行培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要就《鑫政集團(tuán)政令》、《鑫政集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》《鑫政集團(tuán)通用懲罰標(biāo)準(zhǔn)》《鑫政集團(tuán)員工行為規(guī)范》四個(gè)制度進(jìn)行了宣貫。培訓(xùn)要求參訓(xùn)人員在工作中要有上進(jìn)心，刻苦鉆研、利用資源創(chuàng)造高業(yè)績(jī)，并且主動(dòng)溝通協(xié)作發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題，同時(shí)對(duì)各自管理的員工也要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求他們重責(zé)任，勤奮努力，持續(xù)改進(jìn)本崗位工作效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)，積極解決。打鐵趁熱，制度宣貫完后培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)馬不停蹄進(jìn)行了考試，當(dāng)場(chǎng)檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。最后大家紛紛對(duì)此次培訓(xùn)效果進(jìn)行了反饋，并提出了合理性的建議與想法，對(duì)自己所期待的公司未來(lái)培訓(xùn)方向建言獻(xiàn)策。人資部表示培訓(xùn)結(jié)束即是行動(dòng)的開(kāi)始，今后將會(huì)建立臺(tái)賬，對(duì)合理性建議進(jìn)行采納、獎(jiǎng)勵(lì)，并適時(shí)研發(fā)新的課件，做到人人想培訓(xùn)，人人要培訓(xùn)，積極打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。                              （印鈺琛）